Werkstudent im Bereich HR (m/w/d)

  • Wiesbaden
  • Werkstudent
  • Stundenweise
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Das Unternehmen

Die Institutional Investment Group (2IG) ist eine der führenden unabhängigen Investmentplattformen für Immobilien und Real Assets in Deutschland und Europa. Mit ca. 350 Mitarbeitern verwaltet die 2IG ein Vermögen von mehr als 40 Milliarden Euro in ca. 25 Ländern und nimmt damit eine marktführende Position insbesondere als Investmentplattform von Immobilienvermögen ein. 
 
Die 2IG hat sich vornehmlich auf Dienstleistungen rund um institutionelle Immobilienfonds nach deutschem und luxemburgischem Recht spezialisiert. Da sie sich konsequent nach Kundengruppen aufgestellt hat, verfügt sie über mehrere Alternative Investment Fund Manager (AIFM) in Deutschland und Luxemburg.  

Zum weiteren Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen Werkstudierenden an unseren Standort Wiesbaden, der uns mit Leidenschaft und Professionalität schwerpunktmäßig in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie in der Personaladministration unterstützen möchte.
 
Wir suchen Menschen mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen und dem Bedürfnis, zu leisten, zu gestalten und mit uns Erfolg zu haben.  

Ihre Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten. Sie …

       ... unterstützen unseren Recruiter im Tagesgeschäft, hierzu gehören die Betreuung des
           kompletten Rekrutierungsprozesses, wie das Erstellen und die Pflege von Stellenanzeigen,
           das Sichten von Bewerbungen sowie die Koordination der Interviewtermine.
       ... begleiten unseren Recruiter bzw. unsere Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen
           und sorgen für eine nachhaltige Candidates Journey.
       ... verantworten mitunter auch die Pflege und das Reporting von Kennzahlen im Rahmen der
           Personalgewinnung.
       ... wirken bei Projekten im Rahmen der Neugestaltung von Recruiting- bzw. HR-Prozessen mit
           und übernehmen eigenständig kleinere Teilprojekte.
       ... unterstützen ferner das HR-Team in Themen der Personaladministration wie beispielweise
           in der Betreuung und Beratung zu Mitarbeiteranliegen, der Sicherstellung des
           reibungslosen Onboardings für neue Mitarbeiter oder der Korrespondenz mit
           Krankenkassen, Behörden und Versicherungen.

Ihr Profil: Sie verfügen über folgende Qualitäten und Kompetenzen, nämlich über…

        ... ein fortgeschrittenes Bachelor- bzw. beginnendes Masterstudium der Rechts-, Sozial- oder
            Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealweiser
            mit HR-relevanten Vertiefungen.
        ... erste relevante Erfahrung im Recruiting-Bereich durch Praktika oder
            Werkstudierendentätigkeit sind ein plus aber nicht zwingend erforderlich.
        ... hohe Serviceorientierung und Sensibilität gegenüber Mitarbeiterbelangen.
        ... eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe.
        ... Eigenmotivation, Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im Team.
        ... fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und über eine hohe
            IT-Affinität.
        ... sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift sowie über gute Englischkenntnisse
            gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
        ... eine Verfügbarkeit für mindestens 1 bis 2 Jahre mit bis zu 20 Stunden/Woche sind ein
            muss, in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch Vollzeit.

Ihre Wünsche an uns...

Was wir bieten

      VERGÜTUNGSPAKET
           Wir bieten ein ansprechendes Vergütungspaket, das Engagement auch monetär                     wertschätzt.

      FEEDBACK & ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEIT
           Wir geben strukturiertes regelmäßiges Feedback, das es unseren KollegInnen
           erlaubt, sich auf der Stelle, aber auch im Unternehmen weiterzuentwickeln.

      DRESSCODE
           Bei uns gibt es keinen Dresscode, den es zu berücksichtigen gilt.

      KAFFEE, TEE, WASSER
           Diese Getränke gehen aufs Haus.

Unser gemeinsamer Weg zur Zusammenarbeit

Wenn es Sie reizt, unsere Unternehmensgruppe und unseren Erfolg wesentlich mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir melden uns bei Ihnen umgehend. Bei Fragen können Sie sich gerne an join@2ig.de wenden.

Weitere Informationen zur Institutional Investment Group finden Sie unter www.2ig.de.