Werkstudent im Bereich HR - Schwerpunkt Werkstudierendenbetreuung (m/w/d)

  • Wiesbaden
  • Werkstudent
  • Stundenweise
scheme image

Das Unternehmen

Die Institutional Investment Group (2IG) ist eine der führenden unabhängigen Investmentplattformen für Immobilien und Real Assets in Deutschland und Europa. Mit ca. 350 Mitarbeitern verwaltet die 2IG ein Vermögen von mehr als 40 Milliarden Euro in ca. 25 Ländern und nimmt damit eine marktführende Position insbesondere als Investmentplattform von Immobilienvermögen ein. 
 
Die 2IG hat sich vornehmlich auf Dienstleistungen rund um institutionelle Immobilienfonds nach deutschem und luxemburgischem Recht spezialisiert. Da sie sich konsequent nach Kundengruppen aufgestellt hat, verfügt sie über mehrere Alternative Investment Fund Manager (AIFM) in Deutschland und Luxemburg.  

Zur weiteren Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen Werkstudierenden an unseren Standort Wiesbaden, der uns mit Leidenschaft und Professionalität schwerpunktmäßig in der Rekrutierung neuer Werkstudierender sowie in deren Personaladministration unterstützen möchte.
 
Wir suchen Menschen mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen und dem Bedürfnis, zu leisten, zu gestalten und mit uns Erfolg zu haben.

Ihre Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten. Sie …

       ... sind verantwortlich für den kompletten Lifecycle der Working Students.
       ... begleiten unsere Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen mit potenziellen
           Werkstudierenden und sorgen für eine nachhaltige Candidates Journey.
       ... sind der erste Ansprechpartner beginnend von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin
           zur Betreuung der täglichen Werkstudierendenbelange.
       ... unterstützen selbstständig das HR-Team in sämtlichen Themen der Personaladministration.
       ... wirken bei Projekten im Rahmen der Neugestaltung von Recruiting- bzw. HR-Prozessen mit
           und übernehmen eigenständig kleinere Teilprojekte.

Ihr Profil: Sie verfügen über folgende Qualitäten und Kompetenzen, nämlich über…

        ... ein fortgeschrittenes Bachelor- bzw. beginnendes Masterstudium der Rechts-, Sozial- oder
            Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealweiser
            mit HR-relevanten Vertiefungen.
        ... erste relevante Erfahrung im Recruiting- bzw. HR-Bereich durch Praktika oder
            Werkstudierendentätigkeit sind zwar ein plus aber viel wichtiger ist für uns die Leidenschaft
            und Freude an Themen rund um das Personalwesen.
        ... eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe.
        ... fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
        ... sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift sowie über gute Englischkenntnisse
            gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
        ... eine Verfügbarkeit für mindestens 1 Jahr mit bis zu 20 Stunden/Woche sind ein
            muss, in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch Vollzeit (40 Stunden).

WAS WIR BIETEN

      VERGÜTUNGSPAKET
           Wir bieten ein ansprechendes Vergütungspaket, das Engagement auch monetär
           wertschätzt.

      FEEDBACK & ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEIT
           Wir geben strukturiertes regelmäßiges Feedback, das es unseren KollegInnen
           erlaubt, sich auf der Stelle, aber auch im Unternehmen weiterzuentwickeln.

      DRESSCODE
           Bei uns gibt es keinen Dresscode, den es zu berücksichtigen gilt.

      KAFFEE, TEE, WASSER
           Diese Getränke gehen aufs Haus.

Unser gemeinsamer Weg zur Zusammenarbeit

Wenn es Sie reizt, unsere Unternehmensgruppe und unseren Erfolg wesentlich mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir melden uns bei Ihnen umgehend. Bei Fragen können Sie sich gerne an join@2ig.de wenden.

Weitere Informationen zur Institutional Investment Group finden Sie unter www.2ig.de.