Referent HR (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
  • Wiesbaden
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Vollzeit
scheme image

Das Unternehmen

Die Institutional Investment Group (2IG) ist eine der führenden unabhängigen Investmentplattformen für Immobilien und Real Assets in Deutschland und Europa. Mit ca. 300 Mitarbeitern verwaltet die 2IG ein Vermögen von mehr als 30 Milliarden Euro in ca. 25 Ländern und nimmt damit eine marktführende Position insbesondere als Investmentplattform von Immobilienvermögen ein. 
 
Die 2IG hat sich vornehmlich auf Dienstleistungen rund um institutionelle Immobilienfonds nach deutschem und luxemburgischem Recht spezialisiert. Da sie sich konsequent nach Kundengruppen aufgestellt hat, verfügt sie über mehrere Alternative Investment Fund Manager (AIFM) in Deutschland und Luxemburg.  
 
Wir suchen Menschen mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen und dem Bedürfnis, zu leisten, zu gestalten und mit uns Erfolg zu haben. Wir befinden uns momentan in einer Phase der Ausgestaltung des HR-Bereiches so dass Sie hier viel mitgestallten können.  

Ihr Hauptaufgabengebiet: Mitgestaltung des HR Bereichs

  • Betreuung der Mitarbeiter/innen aus den unterschiedlichen Unternehmensteilen in Bezug auf Personalbetreuung und Recruiting
  • Übernahme eigener Projekte im Rahmen der Neugestaltung von HR-Prozessen und der Organisationsentwicklung
  • Verantwortung des Recruiting Prozesses von Stellenausschreibungen bis über das Führen von Vorstellungsgesprächen und Erarbeitung von Optimierungspotentialen
  • Übernahme der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter in Hinblick auf die Personaladministration inklusive der Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Versicherungen
  • Pflege der Stammdaten in unserem HR Tool, sowie Weiterentwicklung von Workflows

Ihr Profil: Sie verfügen über folgende Qualitäten und Kompetenzen, nämlich …

        ... einen Abschluss eines Hochschulstudiums mit HR Schwerpunkt oder
            HR-relevanten Vertiefungen
        ... erste relevante Berufserfahrung im Bereich HR
        ... Grundlagenwissen im Arbeitsrecht
        ... Veränderungs- und Gestaltungswille
        ... hohe Serviceorientierung und Sensibilität
        ... eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
        ... Eigenmotivation, Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im Team
        ... ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
        ... gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Wünsche an uns...

Sie möchten...
        ... eine herausfordernde Position mit spannenden und vielfältigen Projekten,
             in der Sie viel bewegen können.
        ... Mitglied eines dynamischen Teams sein, das sich auf neue Kolleginnen
            und Kollegen freut und mit Spaß bei der Arbeit ist.
        ... eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer expandierenden
            Unternehmensgruppe.
        ... flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und kurze Wege von der
            Idee bis zur Umsetzung.
        ... eine Vision, die Sie und uns begeistert und antreibt.
        ... eine Kultur, die gute Ideen fördert.
        ... Kolleginnen und Kollegen, die sich für ihren Job begeistern und Experten
            ihres Faches sind.
        ... eine internationale, offene Unternehmenskultur verknüpft mit den Werten
            eines Familienunternehmens.
        ... einen sicheren Arbeitsplatz innerhalb einer kaum von Corona
            beeinträchtigten Branche.


Was wir bieten

        FEEDBACK & ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEIT
            Wir geben strukturiertes regelmäßiges Feedback, das es unseren KollegInnen
            erlaubt, sich auf der Stelle, aber auch im Unternehmen weiterzuentwickeln.

        GESTALTUNGSFREIRÄUME & OFFENHEIT
            Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich in Veränderungsprozesse einzubringen
            und diese pro aktiv mitzugestalten.

        FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
            Ob Früh- oder Spätaufsteher oder Kita-Öffnungszeiten, wir sind grundsätzlich
            flexibel. Im Vordergrund steht für uns, dass die Arbeit erledigt wird und dass
            es im Team passt.

        DRESSCODE
            Bei uns gibt es keinen Dresscode, den es zu berücksichtigen gilt.

Unser gemeinsamer Weg zur Zusammenarbeit

Wenn es Sie reizt, unsere Unternehmensgruppe und unseren Erfolg wesentlich mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir melden uns bei Ihnen umgehend. Bei Fragen können Sie sich gerne an join@2ig.de wenden.

Weitere Informationen zur Institutional Investment Group finden Sie unter www.2ig.de.